宋朝官职制度特点

网络 豆枕百科 2024-07-22 23:39:48 -
宋朝官职制度特点

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本文目录

  1. 两宋选官的特点
  2. 北宋文官制的优点

[One]、两宋选官的特点

宋代官吏的选任,沿用唐代的科举制度,到科举制度向庶族地主和知识分子广泛开放。入仕有三个途径,科举,特举和萌补。实行了广泛吸收士人的特奏名制度。允许士人自荐的科举制度,后自荐改为公卿推荐,布衣经过地方官员审查,御试前又加阁事。还有照顾高级官吏子弟的萌补制度

[Two]、北宋文官制的优点

〖One〗、宋代通过科举制度来大量提拔文人担任官职,宋朝的文官在朝廷中具有举足轻重的地位:中央政府的重要官员,同中书门下平章事(宰相)、参知政事(副相)、正副枢密使(军政长官)以及地方要员等,大都由文人担任,形成一个以科举出身的士大夫为主体的文官政府。

〖Two〗、宋代文官制度使传统的“贵族政治,武人政治从此基本上退出了封建中国的历史舞台”。在选任官员的过程中,宋代始终强调文治。宋政府不仅扩大录取名额,而且还通过改革科举考试方式,使地主阶级各个阶层的知识分子,在考场上凭学识取得官位。

〖Three〗、这些通过科场考试精选出来的,富有较高文史知识素养的文臣,受到了宋政府的重用。宋代文官制度使权力收纵自如,无尾大不掉之虞。宋代士大夫阶层的组成部分,与前代相比,已经有了根本性的改变。隋唐以后重科举取士,为中下层的寒族知识分子进入仕途打开方便之门。

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