大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下唐朝有九品中正吗的问题，以及和隋唐科举制对九品中正制的发展的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为下面将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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隋唐时期的科举制度对九品中正制的发展主要体现在以下几个方面：
1.隋文帝时期，各州开始从朝廷选拔三人参加秀才、明经等科举，通过者可以入仕。到了大业时期，明经、进士两科正式成立，试策的科举制度基本形成。这一时期，科举制度使读书、考试、做官形成了一条龙，使士大夫们的“入仕”目的更加清晰，并且在公平方面得到了极大提高。同时，改变了世族和家族对官员的任用和选拔，让平民子弟有了升迁的可能。
2.隋朝的科举制度虽然已经初具规模，但与后来的科举相比，还是存在一些不同。隋朝的科举并没有专门的行政机关，选拔人才的方式与察举制有些类似，都是由地方官员举贤，但这些被举荐的人才最终需要通过朝廷的科举考试才能入仕。
3.到了唐代，科举制度得到了进一步的传承与发展。唐代科举分为常科和制科，常科每年都会举办数十科，其中以明经和进士最为重要。明经科以经学为主，进士科以诗文为主，难度相差甚远。虽然科举制度是庶民上位的途径，但依然规定商人、戏子、下九流的门阀子弟都不得参与。
4.宋朝的科举制达到了鼎盛时期，当时的官员们对于科举的重视程度甚至超过了隋唐。为了进一步选拔人才，宋朝进行了许多改革，例如宋太祖赵匡胤甚至亲自“面试”，以确定出最杰出的人才。
5.到了明清时期，科举制度逐渐僵化并走向衰落。
总结来说，隋唐时期的科举制度是在九品中正制废除后出现的，它改变了以往世家大族垄断仕途的局面，使平民也有了升迁的机会。
〖One〗、九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。
〖Two〗、此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立，这期间约存在了四百年之久。
〖Three〗、九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一，实际是两汉察举制度的一种延续和发展。
〖One〗、九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹操采纳尚书令陈群的意见（此项制度是由何夔发起），后来各参与方基本遵从这种不成文规定。
〖Two〗、所谓中正，就是掌管对某一地区人物进行品评的负责人，也就是中正官。
〖Three〗、中正官又有大小之分，州设大中正官，掌管州中数郡人物之品评，各郡则另设小中正官。中正官最初由各郡长官推举产生，晋以后，改由朝廷三公中的司徒选授。其中郡的小中正官可由州中的大中正官推举，但仍需经司徒任命。
〖Four〗、在一般情况下，州郡的大小中正官是由司徒举荐的现任中央官员兼任，有时，司徒或吏部尚书还直接兼任州的大中正官。这是为了保证中央对选举的直接控制，避免他人对中正事务的干扰。大小中正官还都有名为“访问”的属员。
关于唐朝有九品中正吗，隋唐科举制对九品中正制的发展的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
